Les défis et opportunités que représente une population vieillissante sur l’économie du pays intéresse le National Productivity and Competitiveness Council (NPCC). L'organisme chargé de la promotion de la productivité et de la compétitivité a débuté une étude sur le thème “Ageing Workforce: Challenges and Opportunities for the Republic of Mauritius”.
Cette étude est le deuxième thématique sur lequel travaille le NPCC après celle de “Promoting Female Participation in the Economy” et qui est disséminée sur la plate-forme virtuelle Engaging Citizen Online (ECO) du NPCC.
L’étude sur les implications du vieillissement de la population fera appel à toutes les parties concernées par la question et viendra avec la conception et la mise en œuvre d'un plan d'action stratégique à court, moyen et long terme.
Les statistiques démontrent que la croissance démographique du pays a stagné à un faible taux, soit de 0,1% ces dernières années. Alors que la population totale était de 1,26 million à la fin de 2016, elle devrait diminuer à partir de 2020. Avec l'amélioration de l'espérance de vie, la structure par âge de la population va aussi changer, entraînant une aggravation du taux de dépendance et un impact sur la taille de la population active locale.
Une population qui vieillit implique qu'il y aura moins de personnes en âge de travailler, ce qui mènera à un décalage entre la demande et l'offre dans le monde du travail. Une économie confrontée à une inadéquation des talents peut être confrontée à des conséquences négatives, notamment une baisse de la productivité, des coûts de main-d'œuvre plus élevés, un ralentissement de l'expansion des entreprises et une compétitivité internationale réduite.
“Tout changement démographique présente de nouvelles opportunités dans lesquelles Maurice pourrait puiser pour améliorer la productivité et la compétitivité. Cette recherche arrive à point nommé pour le pays alors que nous passons d’une économie à revenu moyen à celui d’élevé”, estime M. Deepak Balgobin, directeur exécutif du NPCC.
Le NPCC a mis en place un Comité de Productivité (CP) composé de représentants des secteurs public et privé, des institutions tertiaires, des organisations non gouvernementales et communautaires de même que des représentants des syndicats pour superviser cette recherche et fournir des conseils d'experts.
En outre, des discussions avec des groupes de personnes et des consultations individuelles avec les parties prenantes, facilitée par Dr. Anita Ramgutty-Wong sont en cours. Pour permettre aux citoyens de partager leurs points de vue sur le sujet, des enquêtes de rues ont été menées à travers le pays et sur la plateforme en ligne, ECO. La recherche prend également à Rodrigues en considération.
Les résultats de la recherche seront partagés avec les membres du CP et les acteurs concernés lors d'un atelier qui sera organisé d'ici fin avril pour élaborer des stratégies visant à résoudre le problème du vieillissement de la main-d'œuvre à Maurice.
-Fin du communiqué-
Note aux rédacteurs
Le NPCC a été mis sur pied en 2000 après la promulgation du National Productivity and Competitiveness Council Act No. 9 en 1999 dans le but de stimuler et générer de la productivité et la qualité dans tous les secteurs de l'économie. Le NPCC opère cinq unités distinctives, à savoir: “Capacity Development, Corporate Services and Operations”; “Business Development and Consultancy”; “Innovation, Advocacy and Entrepreneurship”; “Research, Advisory and Knowledge Management” et “Productivity and
Competitiveness Learning Centre”.
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